为深入贯彻落实立德树人根本任务，系统构建“AI+思政”育人新生态，近日，食品学院2025年度“辅导员+”强基赋能训练营再次组织辅导报告与研讨交流活动。食品学院党委书记傅莉莉、院长孙秀兰、副书记兼副院长李雷与全体辅导员参加训练营活动。

孙秀兰率先为全体辅导员作专题报告。她从人工智能与大模型技术赋能教育领域的时代背景切入，阐述学院推出FoodSeek（食问）这一全球首个食品学科专用大模型的战略意义，强调需依托食品AI平台，构建具有教育基础性、科技前沿性、人才引领性的“食品+”教育科技人才一体化体制机制。她要求辅导员深入开展四点角色思考，即：做拔尖人才培养的切实推动者；做优良学风引领的创新实践者；做复杂学生群体的精准帮扶者；做思政骨干队伍的自我革新者。

傅莉莉对辅导员队伍建设和新学年思想政治工作提出三点要求：一是弘扬团队精神，持续培育严肃活泼、团结互助、友爱协作的内部文化，并做好传承和发扬，进一步加强与本科教学、研究生培养、班主任及导师队伍的协同联动，凝聚更大的育人合力；二是强化学风建设，充分重视学生学习方式的深刻变化，深入研究新情况、新问题，增强工作的针对性和实效性；三是深化工作研究，聚焦学校和学院发展战略需求，开展前瞻性、系统性研究，提升队伍的专业化水平。

李雷向全体辅导员传达学校相关会议精神，包括思政队伍、心理健康、就业创业等重点事项以及暑假工作安排。他强调，团队需紧扣时代脉搏，着力自身建设，深刻理解并践行辅导员的多重角色内涵；需统筹职业发展，持续赋能成长，有效打破“职业倦怠”并实现自我价值；需强化团队协作，互相取长补短，构建更规范、更稳定、更高效的工作机制，打造更紧密、更有序、更合理的团队结构，营造更用心、更有爱、更进取的成长氛围。

本次训练营活动立足思政工作高质量发展要求，系统提升辅导员队伍的政治素养、业务能力、创新意识和育人实效，为切实推动学院“双一流”建设与立德树人体制机制改革注入不竭动能。

傅莉莉讲话

孙秀兰作报告

训练营现场